Fagbevegelsen hevder at endringene i arbeidsmiljøloven vil føre til en brutalisering av arbeidslivet. Det stemmer ikke.

Større fleksibilitet i arbeidslivet vil etter NHO Nordlands oppfatning styrke norske arbeidsplasser. Særlig i et stort eksportfylke som Nordland, hvor svært mange bedrifter lever i en daglig internasjonal konkurranse, vil mulighetene for større lokale tilpasninger kunne styrke konkurranseevnen. Derfor ønsker vi å korrigere noen av mytene som eksisterer og formidles om endringene i arbeidsmiljøloven.

I det siste har jeg sett uttalt fra arbeidstakerorganisasjoner at "Arbeidsmiljøloven er vår lov". Det er den ikke. Den regulerer viktige og grunnleggende forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i et nærings- og arbeidsliv som er i stadig endring og modernisering.

Den økonomiske situasjonen har endret seg og norske arbeidstakere og bedrifter møter i dag en helt annen konkurransesituasjon med økte krav til effektivitet og produktivitet. Markeder og priser for varene er stadig mer avhengig av internasjonale konjunkturer.