Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (KIF) har spurt spurt 21 forskere, ledere og likestillingsrådgivere i akademia om likestillingsseire – og utfordringer.
Blant dem Anne Husebekk, rektor ved UiT, Norges arktiske universitet:
1. Hva er den største seieren for likestilling, kjønnsbalanse og etnisk mangfold i forskningssektoren?
– De fleste studentene er kvinner, halvparten av de som disputerer er kvinner og vi nærmer oss sakte 50 prosent kvinnelige professorer. Universitetene har et etnisk mangfold både blant studenter og ansatte.
2. Hva er den største utfordringen?
– Det er utfordrende at det går så sakte med kjønnsbalanse, og det er fremdeles mannstunge forsamlinger der ledere møtes og viktige beslutninger tas. Det finnes eksempler på at kvinner blir oversett i diskusjoner, og at det er mer komplisert for kvinner å bli hørt.
Iselin Marstrander, administrerende direktør ved Nordlandsforskning, svarer slik på spørsmålene:
1. Hva er den største seieren for likestilling, kjønnsbalanse og etnisk mangfold i forskningssektoren?– Det er utrolig artig at så mange unge kvinner tar doktorgrad og søker seg til forskningssektoren. Da blir det et kjønnsbalansert arbeidsmiljø, flere kvinner i lederstillinger og det har betydning for internasjonal rekruttering og global mobilitet.
2. Hva er den største utfordringen?
– Språkbarrierer kan være et hinder for etnisk mangfold, siden vi har mange oppdragsgivere som krever norsk som arbeidsspråk. Globalt er utfordringen kulturelle barrierer og rammebetingelser for likestilling.
