Kronikk: Arbeidslivet er i rask endring – trenger du påfyll?
Illustrasjonsbilde: Result/UiT
UiTs satser på livslang læring og å møte arbeidslivets økende behov for oppdatert kunnskap. Derfor lanserer vi 16 nye mikroemner, et fleksibelt og digitalt tilbud for alle som ønsker å styrke sin kompetanse uten å ta en hel grad, sier prorektor Rikke G. Gjærum.
Dette er en kronikk skrevet av eksterne bidragsytere. Kronikken gir uttrykk for skribentenes holdninger.
Jeg får stadig spørsmål fra næringslivet som: «Hvorfor tilbyr ikke UiT kompetanse som jeg trenger akkurat nå? Ja, sånn som KI for dummies».
Men nå har altså UiT laget bitte små emner på tema man trenger på jobben. For hvem lurer vel ikke på hvordan man egentlig skal forstå KI og ta informerte beslutninger om KI-løsninger på jobben? Eller hvordan en skal jobbe for mangfold? Eller bli en bedre prosjektleder?
Hva er et mikroemne?
Et mikroemne gir 2,5 studiepoeng, er heldigitalt og du kan ta det når som helst. Du kan derfor studere når det passer deg, ved siden av jobb, familie og andre forpliktelser.
Emnene er utviklet med utgangspunkt i ny forskningsbasert kunnskap og blir formidlet på en tilgjengelig måte. Opptakskravet er kun generell studiekompetanse eller realkompetanse.
Hvorfor er dette viktig?
Mikroemner gir deg mulighet til å bygge tverrfaglig kompetanse, lære noe nytt og holde deg oppdatert, aktuell og relevant, uten å binde deg til et helt studieforløp.
Nå har du muligheten på dine egne premisser.
Emnene er utviklet i tett dialog med næringsliv og organisasjoner, slik at innholdet treffer reelle behov.
Hva kan du lære?
Vil du bli bedre på kunstig intelligens i praksis eller lære noe om prosjektledelse, bærekraft, argumentasjon, inkludering, programmering, menneskerettigheter eller digitalisering og helse?
Nå har du muligheten på dine egne premisser.
Påfyll for livet
Arbeidslivet er i rask endring. Teknologiske gjennombrudd, økt digitalisering og et stadig mer mangfoldig samfunn stiller nye krav.
UiT bygger mikroemner for å gjøre det enklere å lære hele livet. Kvalitet, fleksibilitet og relevans har vært ambisjonen for dette utdanningsløftet vi ruller ut over nyttår. Dette er kompetansepåfyll når du trenger det, og et viktig bidrag til et arbeidsliv i rask endring.
